Особенности восточного типа культуры

Прежде всего, надо отметить относительную молодость российской культуры. Большинство современных государств либо создавали свою культуру с древнейших времен, либо стали наследниками древних культур. Русь унаследовала культуру восточнославянских племен, начавших свою историю с отделения от единой славянской общности в веке н. Природные обстоятельства, в которых формировалась русская цивилизация, условия лесостепи и границы между лесом и степью, повлияли на основную форму хозяйственной деятельности — русская культура изначально складывалась как земледельческая. Наличие развитой системы крупных и мелких рек освободило наших предков от необходимости строить ирригационные сооружения, что отразилось не только на применяемых орудиях труда, но и на социальном устройстве общества. Соседство же с кочевьями степных народов приводило к необходимости постоянной защиты своей земли от их набегов, что выработало в русской культуре острое чувство патриотизма, проявляющееся, как правило, в минуты внешней опасности. Еще одной особенностью русской культуры является ее открытость. Русская культура на всем протяжении своего формирования и развития вбирала в себя достижения других народов, разнообразие творческих подходов, видов искусства, стилей. Однако русская культура никогда не воспринимала любые культурные влияния без их творческой переработки.

Восток и Запад как типы культуры.

Описание презентации по отдельным слайдам: ВВЕДЕНИЕ Разделение культур на западные и восточные подразумевает не только их географическое расположение, но и различную ментальность населяющих эти территории народов, то есть различие в характеристике способов и методов познания мира, научных, религиозных, художественных, эстетических и духовных ценностей, основных мировоззрений, общественно — экономических и политических структур.

На Востоке и Западе свои тенденции развития, отличия, направления и есть даже сходства, хотя они и противостоят друг другу.

В восточном типе отношений, в связи с особенно бережным отличие от западной бизнес культуры, восточная базируется на стремлении уклонения .

Письмо-запрос о ходе исполнения дела договоренности, сделки и т. Деловое письмо должно всегда подписываться от руки. На все письма следует обязательно давать ответ, даже если он отрицательный или вызывает затруднения, при этом нужно выдерживать сроки ответа. Содержание внутренней переписки может быть различным, но оно должно отвечать некоторым общим правилам: Какие этические требования предъявляются к деловой переписке? Перечислите виды деловых писем.

Напишите образец любого, выбранного вами, делового письма для этого используйте рекомендованную литературу. Визитная карточка в деловой жизни В современных условиях трудно представить деловую жизнь без визитной карточки, которая имеет свою историю. Визитные карточки бывают следующих видов:

Типы политических культур Критерии типологизации политической культуры. На протяжении развития разнообразных государств и народов выработано множество типов политической культуры, выражающих преобладание в стиле политического поведения граждан определенных ценностей и стандартов, форм взаимоотношений с властями, а также иных элементов, сложившихся под доминирующим воздействием географических, духовных, экономических и прочих факторов.

В основании типологии политических культур могут лежать достаточно приземленные факторы, отражающие, к примеру, специфику разнообразных политических систем . Экстайн , стран и регионов Г.

Стратагемность как специфика китайской деловой культуры. Выводы .. в описании типов и особенностей проявления различных форм китайской деловой культуры. .. М.: Издательская фирма «Восточная литература»,

Теоретико-методологические основы исследования феномена деловой культуры. Классификация и основные параметры деловых культур. Выводы к 1 главе. Особенности китайской деловой культуры. Основные характеристики и параметры китайской деловой культуры. Этико-ритуальные традиции деловой культуры Китая. Стратагемность как специфика китайской деловой культуры. Выводы ко 2 главе.

Формирование в Китае социально-ориентированной рыночной экономики, ее стремительное развитие и усиление влияния на все процессы делового взаимодействия в мире обусловили повышенный интерес к изучению генезиса и современного состояния китайской деловой культуры. Важным аспектом здесь выступает расширение российско-китайского сотрудничества. Эти обстоятельства поставили перед учеными и бизнесменами проблему осмысления деловой культуры как активной, детерминирующей реальности в процессах делового взаимодействия.

Обнаружилась настоятельная потребность анализа общих принципов и специфики формирования, функционирования, развития китайской деловой культуры, оказывающей определяющее воздействие на развитие современной деловой культуры.

Деловая культура Китая: почему вам придется играть по их правилам

Черпает информацию из статистики, справочников, баз данных Получает информацию из первых рук устно Пользуется и тем и другим Любит твердо установленную повестку дня Связывает все со всем Внимателен к происходящему Таким образом, участники международного общения придерживаются единых норм и правил, тем не менее, национальные и культурные особенности могут оказаться весьма значительными при деловых отношениях. Знание национальных особенностей может служить своеобразным путеводителем, ориентиром возможного поведения партнера.

Англоязычные стили делового общения Американский стиль ведения переговоров отличается достаточно высоким профессионализмом. В американской делегации редко можно встретить человека, некомпетентного в тех вопросах, по которым ведутся переговоры.

Западные и восточные немцы: различия в деловой культуре и поведении . Стили менеджмента и типы культуры, характерные для высшего звена.

Скачать Часть 1 Библиографическое описание: Каждая страна, будь она восточной или западной, имеет свою культуру. Так и в организации существует так называемая деловая культура. Тем не менее деловая культура начинается не с организации в целом. Она берет свое начало еще на уровне государства, национальная культура, а уже затем следует культура на этапе организации, организационная культура, далее культура на уровне руководства, управленческая культура или стиль управления в современном языке.

Несомненно, общий уровень деловой культуры зависит от культуры национальной, которая присуща народу определенной страны. Так, например, в основном все страны по своему укладу можно разделить на западные и восточные. Так, восточным странам присущи стремление находиться и работать в коллективе, быть его частью, низкая мобильность работников, невысокий иногда несуществующий уровень гибкости, необходимость чувствовать поддержку и защиту со стороны основной части коллектива, важность наличия знакомых в сфере трудоустройства.

В то время, как западным странам присущи индивидуализм, стремление реализовать себя как личность, выделиться из коллектива, высокий уровень мобильности и гибкости работников. Несмотря на вышеперечисленные черты, характерные для восточного и западного укладов, существуют страны, сочетающие в себе факторы как от одной, так и от другой культуры.

Примером такой страны является Россия. Говоря о такой большой стране, как Россия, сложно сказать, к какой культуре она относится. Причиной тому служит многовековая история и многочисленные факторы, повлиявшие на становление особой российской культуры [4]. Одним из них являлось то, что Россия находится в холодных климатических условиях.

Основные типы бизнес-культур и их отличительные особенности

Расставьтеударения в фамилиях деятелей русской культуры. Пространственным синхронным членением мира культуры выступает выделение двух регионов — Запада и Востока. Дихотомия Восток — Запад связана с различием структур социума, несовпадением темпов и путей развития, отличием менталитета. Запад исходит из бытия поиска первоосновы мира; Восток из небытия, идеи совершенства мира не требующего преобразования.

Запад противопоставляет человека и природу, преобразуя природу. Восток ориентируется на единство человека и природы принцип нирваны.

При этом чем более «восточным» по своим корням является человек, вынужденный как культуру деловой игры, когда типичный образ высокоэффективного Ярким проявлением типа переговорщика Игрок является Владимир.

Типология политической культуры Политическая культура любой общности формируется под воздействием разнообразных факторов. Это предопределяет и многообразие типов политической культуры. В основе типологии политической культуры лежат те или иные критерии. По степени согласованности во взаимодействии политических субкультур в той или иной стране выделяют интегрированную и фрагментарную политическую культуру.

Примером этого типа политической культуры может служить Великобритания. Основными ценностями граждан этой страны являются: На ее фрагментарность оказали влияние два основных фактора: По базовым ценностям, на которые ориентируется та или иная общность в политической деятельности или в политическом процессе, выделяют следующие типы: По характеру поведения людей в той или иной политической системе выделяют два типа политической культуры: Одним из критериев типологизации политических культур является ориентация общества не те или иные регулятивные механизмы.

История знает два основных регулятивных механизма: Приоритетное использование того или другого механизма в политической жизни порождает соответствующие типы политической культуры: Она ориентирована на конкурентную борьбу как универсальный принцип функционирования политической системы.

Классификация деловой культуры

Требования к уровню освоения материала: Отличительные особенности древних восточных цивилизаций. Особенности духовной культуры Древнего Египта. Религиозно — философские учения Древнего Китая.

Особенностью западного типа культуры является Варианты . Особенностью истории восточного мира не является Варианты.

Параметры культуры, влияющие на отношения с другими людьми Национальная культура оказывает во многом определяющее воздействие на систему ценностей и стереотипов, определяющих отношения с другими людьми. Исследователи различных школ выделяют около 20 параметров, связанных с поведением представителей различных национальных культур и их отношением с другими людьми.

Перечислим и охарактеризуем важнейшие из них. Четыре параметра культуры Герта Хофстеде Голландский исследователь проблематики кросскультурного менеджмента Герт Хофстеде на основе анкетирования тыс. Важно отметить, что параметры деловой культуры Хофстеде как и параметры деловой культуры, выделенные другими исследователями всегда относительны, а не абсолютны. В любой культуре будут, например, проявления как индивидуализма, так и коллективизма.

Однако их соотношение будет различным. Соотношение индивидуализма и коллективизма. В процессе воспитания личности одни деловые культуры делают акцент на самостоятельность и инициативность. В других культурах система ценностей прямо противоположная. Здесь люди рассматривают себя как часть группы, коллектива, организации. Обычно в качестве примера национальной культуры с максимальной степенью коллективизма называют Японию. С максимальной степенью индивидуализма — США. Восточные общества обычно тяготеют к коллективной культуре.

3. Восточный тип культуры.

Деловой этикет и международный протокол для руководителей Деловой этикет и международный протокол для руководителей Российская бизнес-культура развивается по европейскому пути, при этом имеет множество отличий от евро-американского, азиатского и арабского типов делового общения. Умение быть своим в любой ситуации позволит руководителю продвинуть компанию как во внутреннем, так и в международном деловом поле.

Для кого Для руководителей коммерческих предприятий и организаций, ведущих международную деятельность, участвующих в международных проектах, имеющих зарубежных партнеров и поставщиков.

пешного формирования деловой культуры России. Ключевые Западания и восточная деловые культуры типов деловых культур имеют историче-.

В общественной жизни Приоритет религиозно-нравственных традиций и установок. Отношение к природе — созерцательное. Нераздельность человека и природы, их единство. Опора на экономику в решении общественных задач. Отношение к природе — потребительское. Человек противопоставляется природе, он повелевает ей. Быстрая смена и огромное разнообразие течений и стилей. В тематике и идейном содержании отражается конкретная эпоха. Художественные жанры, формы, виды дифференцированы друг от друга.

В науке Основа — жизненный опыт, интуиция, наблюдение. Большое внимание — развитию и приложению практических знаний в медицине и прочем. Основа — эксперимент, математические методы.

Типы переговоров. Западная и Восточная культуры ведения переговоров

В науке это зачастую определяется через функциональную асимметрию мозга. При этом восточная культура представляется как правополушарная, иррациональная, направленная на познание себя, а западная - как левополушарная культура, рациональная, направленная на познание и освоение окружающего мира, природы. Пара- дигмальные принципы западных и восточных культур своеобразно реализуются в религии, письменности, искусстве.

У разных людей в управлении и психическими процессами, и двигательными органами могут быть доминирующими разные полушария.

В философии и социологии западному типу культуры противопоставляется восточный тип. Его часто называют «традиционным обществом».

Восток и Запад как типы культуры. Россия заинтересована в сотрудничестве с этими странами, ей есть чему у них поучиться, так как это страны древней и высокой культуры, успешно прошедшие через эпоху экономической и политической модернизации, достигшие высоких показателей во всех областях жизни. Страны АТР обладают ярко выраженным культурным своеобразием и без учета этой специфики невозможно строить эффективную стратегию экономического и политического сотрудничества, развивать личные и культурные контакты.

Таким образом, изучение основ культуры стран АТР в дальневосточных вузах вполне оправдано и актуально. В современной культурологии принято различать три типа развития и, соответственно, три типа культуры: Европа и Россия, открытое и закрытое общество, традиционная и инновационная культуры и др. К типологиям, построенным по принципу бинарной оппозиции, относится и деление культур на Запад и Восток.

Следует подчеркнуть, что ни одна из реально существующих культур не может быть безусловно причислена к Западу или Востоку, это не более чем научный конструкт. Любая реальная культура включает элементы и восточного, и западного типа, а также отдельные уникальные, нигде больше не встречаемые феномены, которые в совокупности и создают ее своеобразие. В некоторых случаях можно утверждать, что культура страны или региона в определенный исторический период в основном относится к восточному или западному типу.

Восточный тип культуры.

Воронина Нина Существует два типа культур, которые в межличностном общении по-разному оценивают значимость контекста, соотношения вербальных и невербальных методов общения [1]. Одним из известных исследователей, работающими с теорией межкультурной коммуникацией и разницей между менталитетами, является Эдвард Холл, чью теорию я сейчас попробую объяснить.

Холл делит все культуры и ментальности на высоко- и низкоконтекстные.

К наиболее типичным Восточным — деловые культуры стран Азии и Востока Особенности этих типов деловых культур имеют исторические, отличительные черты Западной деловой культуры с позиции россиян.

Инструменты Фандрайзинг для культурных проектов: Выберите бизнес-модель Но перед этим вам стоит ответить на следующие вопросы: В целом, бизнес-модели для культурных проектов делятся на два типа: Наиболее распространенные среди них: Создайте бизнес-план Главная цель бизнес-плана — достижение точки безубыточности и наращивание доходов. Бизнес-план — вектор развития вашего предприятия.

Секреты построоения корпоративной культуры для малого бизнеса. Интервью с Аленой Кавкой

Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!