Книги по психологии - Гиппо

Электронная коммерция и маркетинг в интернете: Дашков и К, Стратегическое управление на основе маркетингового анализа. Маркетинговые исследования потребительского рынка. Методы научных исследований в туризме: Маркетинг в туризме и гостеприимстве: Финансы и статистика, Основы маркетинговых исследований с использованием :

100+ книг по копирайтингу, изданных на русском языке

Я думаю, этот список уже давно напрашивался. Моя личная библиотека книг по копирайтингу довольно внушительная. Я всегда держу руку на пульсе. Все чаще и чаще меня читатели просят подготовить подборку книг по копирайтингу.

Издательство: Гиппо, г. Котлер, Филип. Издательство: Баланс Бизнес Букс, Маркетинг-менеджмент – фундамент успешного бизнеса.

Умение работать эффективно Добивается потрясающих результатов в рекордно короткие сроки, с минимальными затратами различных ресурсов людских, материальных и др. Достижение цели, стоящих задач зачастую сопряжено с экономией ресурсов временных, людских, материальных и пр. Профессиональная компетентность Очень широкие теоретические знания, богатый практический опыт в различных областях деятельности, которой занимается, а также в смежных областях. На высоком профессиональном уровне владеет самыми современными технологиями в своей профессиональной области и смежных направлениях, является генератором идей по модернизации, усовершенствованию различных процессов в рамках своей профессиональной области и смежных областях.

Высокий уровень теоретических знаний и практического опыта в деятельности, которой занимается, а также смежных областях. Обладает широким профессиональным кругозором, владеет современными технологиями, отслеживает последние тенденции, новации в своей профессиональной области и смежных направлениях. Владеет некоторыми уникальными технологиями, современными разработками. При отсутствии опыта в конкретной ситуации способен самостоятельно выработать эффективный способ решения задачи.

Является носителем отрывочных, неструктурированных знаний в отдельных областях деятельности, которой занимается, имеется незначительный опыт в тех или иных направлениях своей деятельности. Нуждается в помощи более компетентных коллег при выполнении работ, либо дополнительной подготовке, обучении перед выполнением работ.

Управление проектами в машиностроении; Инфра-М - , Управление высокотехнологичными программами и проектами; Книга по Требованию - Москва, Управление проектами; Форум - Москва, Управление проектами; Юрайт - Москва, Управление проектами в строительстве; Издательство Ассоциации строительных вузов - Москва, Управление проектами; Либроком - Москва,

Harvard business review. Альпина Бизнес Букс. М. с. Издательство: Манн, Иванов и Фербер. г. (5 баллов) . Гиппо с. (4 балла).

Оценка за итоговый контроль блокирующая, при неудовлетворительной итоговой оценке она равна результирующей. Кадровая политика как отрасль знания и практика Тема 1. Эволюция и современное состояние представления о кадровой политике государства и организации лекции 4 часа; самостоятельная работа — 12 часов. Теоретические и методологические аспекты изучения кадровой политики в системе управленческих наук.

Эволюция представления о кадровой политике в управленческой науке. Смысл и роль понятия кадровой политики в теории управления людьми. Формирование и реализация кадровой политики как функции управления. Объект кадровой политики — человеческий фактор. Развитие представления о человеческом факторе в управленческих науках: Концепции Управления человеческими ресурсами.

Эволюция ключевой роли менеджера по персоналу в организации. Кадровая политика в образовании. Особенности персонала и работы с ним в образовательных организациях. Управление персоналом организации, под.

Бизнес Экономика Гиппо

Скок Наталья Ивановна доктор социологических наук, доцент, зав. Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат социологических наук, доцент Л. Происходящие в современном мире процессы глобализации оказывают воздействие и обуславливают изменение многих социально-экономических и управленческих аспектов, в том числе систем менеджмента организаций.

Трансформации форм и методов управления под влиянием глобализации тесно связаны с транснационализацией, увеличением общемировых потоков товаров, капитала и людей, преобразованием бизнеса и законами единого мирового рынка.

Паблишинг (97). Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс) () Аякс- Пресс (). Бвсе Издательства на букву «Б» Гиперион (48). Гиппо (Hippo) (42).

К вопросу о внутрифирменном рынке труда. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. Генезис, Баскина Т. Альпина Бизнес Букс, Баженова Е. Как оценить работника за одну встречу. Питер, Биллсбери Дж. Как провести собеседование . Нева, Брайан Трейси. Искусственный способ решения кадрового вопроса.

Бизнес-тренинги. Книги

Актуальность проведенного исследования обусловлена с одной стороны необходимостью повышать эффективность управления со стороны компаний, выполняющих проекты в сфере НИОКР, с другой — при обширном освещении тематики формирования корпоративных систем, отсутствием рекомендации учитывающих особенности инновационных проектов. В работе исследуются особенности как отдельных проектов в сфере НИОКР, так и их совокупности в виде портфеля проектов.

Рассматриваются особенности формирования корпоративной системы управления инновационными проектами в сфере НИОКР. Применение основных теоретических положений исследования проиллюстрировано при помощи кейса компании, выполняющей проекты НИОКР в промышленности. Кейс содержит описание предпосылок внедрения корпоративной системы управления проектами, методологии исследования, перечень проблем и рекомендации по их усовершенствованию с позиции проектного менеджмента, описание компонентов корпоративной системы управления проектами.

Эффективность внедрения элементов системы управления проектами подтверждается ростом показателя эффективности портфеля проектов.

Норматика, Сибирское университетское издательство, мягкая обложка, г. тг. Керш С.Р.Баланс Бизнес Букс, твердый переплет, г.

Способность к самостоятельной работе Рис. Модель компетенций для должности инженера смены газокомпрессорной станции в виде зонтичной структуры. Таким образом, формируется эталон модели для данной должности, согласно которому для каждой компетенции определяется уровень, показанный на рис. В диссертации рассмотрены преимущества и недостатки использования модели компетенций. Можно выделить преимущества, как для организации, так и для сотрудников.

Преимущества для сотрудников обеспечивают лучшее понимание того, что делает сотрудник и какие качества ему необходимы, а также, какие требования к нему предъявляют; возможность получить обратную связь, узнать о своих сильных и слабых сторонах, общем потенциале и карьерных перспективах. Но наряду с преимуществами, существует и несколько недостатков модели компетенций.

Бизнес книги - Гиппо

Все страницы Страница 1 из 3 Тренинг англ. Бизнес-тренинги, Психологические тренинги, Деловые игры. Тренинг закончен… Что дальше? Корпоративный тренинг, или если хотим, чтобы у фирмы было завтра.

Альпина Паблишер — российская издательская группа, которая выпускает книги по издательство «Альпина Паблишер» — издательство, выпускающее сменила название с «Альпина Паблишер» на «Альпина Бизнес Букс».

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Роль менеджера по персоналу в организации 4 2. Задачи и функции менеджера по персоналу 12 Заключение 19 Список использованных источников 20 Приложение 21 Введение В настоящее время теме персонала, его развития на предприятии и методов стимулирования и мотивации его деятельности уделяется все больше внимания, многие авторы проводят массу исследований в данной сфере. В связи с появившейся тенденцией появляются и новые профессии, а также совершенствуются и уже существовавшие.

Так, например, всем известная профессия кадрового работника в наше время называется менеджер по персоналу или -менеджер. Данное исследование имеет своей целью изучить роль, задачи и функции менеджера по персоналу на предприятии. Для того, чтобы достичь указанной цели, необходимо решить следующие задачи: Актуальность данного исследования заключается в том, что развитие персонала в организации, карьерный рост каждого сотрудника, разработка системы стимулирования и мотивации, а также правильный подбор сотрудников для каждой должности — все это лежит на плечах менеджеров по персоналу.

При этом также стоит отметить, что в сознании большинства работников любых сфер менеджер по персоналу остается обычным кадровым работником, хотя это не совсем верно. В связи с этим важно изучить роль менеджера по персоналу на предприятии, а также раскрыть его задачи и функции. Заключение Роль менеджера по персоналу в организации очень велика. Менеджер по персоналу выступает в качестве карьерного тьютора наставника и коуча консультанта.

Во взаимодействии с работниками он занимает партнерскую позицию — помогает повысить уровень компетентности и активно участвует в построении и реализации индивидуальной концепции карьеры.

Доставляем интеллектуальное удовольствие

Стратегический менеджмент малых и средних предприятий Москва, г. Стратегический менеджмент, инновации, инвестиции, цены: Альпина Бизнес Букс, Стратегический менеджмент и предпринимательство.

М.: Издательский дом Гребенникова, 2. Левитас А. Больше денег от вашего бизнеса. М.: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишер,

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. Она оказывает влияние на объем и структуру производства товаров, улучшение их ассортимента и повышение качества. Торговля активно воздействует на потребителей, воспитывает разумные потребности и их вкусы, широко пропагандирует новые товары.

Она связана с денежным обращением и финансовой системой страны. От правильной организации торговли, степени удовлетворения спроса покупателей зависит и регулярное поступление денежных средств в бюджет государства. Торговля является крупной отраслью народного хозяйства. Высокий потенциал российского рынка товаров народного потребления на фоне продолжающегося роста межрегиональной экспансии, обуславливающей усиление на нем конкуренции, определяет необходимость изучения и совершенствования механизмов функционирования региональных рынков.

Хорошим примером процессов происходящих на региональном и межрегиональном рынках товаров народного потребления, является деятельность торговых сетей функционирующих на рынке одежды, оборот которого на год составил порядка 40 млрд. Слабое владение передовыми технологиями управления и торговли региональными торговыми сетями, а также, высокая вероятность прихода столичных и международных сетей делает необходимым совершенствование механизмов их функционирования.

Теоретической основой исследования явились труды как отечественных, так и зарубежных ученых. В исследование проблемы функционирования рынков товаров народного потребления существенный вклад внесли ученые: В работах вышеперечисленных авторов отражаются теоретические и практические аспекты исторического развития и современного состояния торговли товарами народного потребления США, Японии, Франции и других стран.

В диссертационном исследовании использованы также труды отечественных авторов Аванесова Ю. Целью диссертационного исследования явилась разработка теоретических положений и методических и практических рекомендаций по совершенствованию механизмов функционирования региональных рынков товаров народного потребления на примере рынка торговых сетей Московского региона и Краснодарского края.

Маркетинг-менеджмент

История происхождения термина и вида деятельности. Отличие коучинга от консультирования и психотерапии. Преимущества коучинга как вида психологической помощи.

М.: Альпина Бизнес Букс, ; Щербина В.В. Средства Blackwell Publishing, ; Друкер П. Задачи a definitional construct // Business and Society.

Делим по справедливости, или гарантия выигрыша каждому. Руководство по ведению переговоров. И самураи ведут переговоры, или Как пленить собеседника. АСТ , Астрель , г. О технике ведения переговоров нотариусом. Медиация в нотариальной практике. Эксмо, Власов, Л. Деловое общение; Ленинград, Лениздат, г. Стратегии, приемы, методики обоснования предмета торгов. Питер , г. Я слышу вас насквозь. Эффективная техника переговоров :

ClickBank 2018 или как я получаю 150 200 Долларов ежедневно в самой крутой партнерке мира Правдивый

Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!